Mitarbeitergespräche richtig führen

Nutzen Sie eines der mächtigsten Führungsinstrumente zu Ihrem Vorteil!

Das Mitarbeitergespräch ist längst zu einem der wichtigsten Methoden der Unternehmensführung geworden. Mit ihm lassen sich Leistung und Verhalten rückblickend beurteilen und Perspektiven schaffen. Gemeinsam können Sie mit Ihren Mitarbeitern Ziele entwickeln – und das zu beiderseitigem Vorteil! Wir präsentieren Ihnen 10 Tipps.

Vor dem Gespräch

Während des Gesprächs

Nach dem Gespräch

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Autor: Marc Haase
Junior Consultant SEC GmbH
Economics (B.Sc.), Political Science (M.A.)