Unsere jahrzehntelange Praxiserfahrung verknüpft mit unserer Profession als zertifizierte Mediatoren und Konfliktmanager, der ständigen Weiterentwicklung und Fortbildung, die ausgeprägte Emphatiefähigkeit und nicht zuletzt unsere grundlenden Werte, wie:
sind die Grundlage, der von uns mit großem Erfolg angewandten Ergebnis-fokussierten Konfliktbeseitigung in zahlreichen Organisationen.
Gleich, ob es um Konflikte in Teams, zwischen Vorgesetzten und Teams oder Auseinandersetzungen einzelner Mitarbeiter untereinander geht – lassen Sie sich überraschen von den Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten.
Zertifizierte Familien Mediatorin, systemische Beraterin/Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie, jahrelang in führenden Positionen im Personalmanagement tätig.
Zertifizierter Wirtschaftsmediator und Konfliktmanager, Personal und Business Coach.
Psychologischer Berater, MBT®-Master of Business Training. Seit Beginn 2020 mit uns im Einsatz.
Wir haben hohe Ansprüche an uns selbst. Um Ihnen das bestmögliche Ergebnis zu garantieren, arbeiten wir nach sieben Grundsätzen, die für uns selbstverständlich sind.
Sie können die Mediation zu jedem Zeitpunkt beenden. Selbstverständlich können wir das auch.
Alle Informationen, die im Laufe des Verfahrens genannt werden, unterliegen absolutem Stillschweigen. Wir behandeln alles, was wir im Laufe der Mediation über Sie erfahren, mit höchster Diskretion. Über alle Informationen, die uns im Laufe des Verfahrens mitgeteilt werden, bewahren wir absolutes Stillschweigen.
Wir, als Mediatoren bewahren Stillschweigen gegenüber allen außenstehenden Personen, außer gegenüber denjenigen, die mit in den Mediationsprozess einbezogen werden (Sachverständige, Beratungsanwälte).
Unsere Vertraulichkeit gilt auch und insbesondere dann, wenn wir Einzelgespräche führen. Was uns als Mediatoren offenbart wird, steht immer unter dem Schutz der Vertraulichkeit.
Seit jeher bin ich davon überzeugt, dass wir nur zusammen mehr erreichen können. Meine Vision ist eine Welt, in der Menschen gemeinsam und nicht gegeneinander arbeiten. Sie zu verbinden ist mein persönliches Ziel. Daher bauen wir Brücken für mehr Verständnis und lösen so gemeinsam Konflikte.
Die grundlegenden Werte, wie Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit, Klarheit und Authentizität empfinden wir als Programm und Auftrag zugleich.
Gleich, ob in familiärer Umgebung oder in Unternehmen, wir sorgen für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten. Wir setzen unser Wissen, unsere Methodenkompetenz, aber auch unsere Empathie dafür ein, damit auch bei anspruchsvollen Herausforderungen faire Lösungen gefunden werden. Auf der Basis eines wertschätzenden Umgangs miteinander, der sich am Ansatz der gewaltfreien Kommunikation orientiert, unterstützen wir sie Konfliktspiralen zu durchbrechen und gemeinsam Lösungswege zu finden und umzusetzen.
