Professionelles Coaching
für Führungskräfte
Mitarbeiter erfolgreich führen, vernünftig fördern und souverän fordern.
Nie waren die Ansprüche an Führungskräfte so hoch wie heute. In meinem professionellen Führungskräfte-Coaching zeige ich (Martin Schubert) Ihnen, wie Sie das Beste aus sich herausholen. Für eine überzeugende und erfolgreiche Führung, von der Sie und Ihre Mitarbeiter profitieren.
Sie tragen Verantwortung in Ihrem Unternehmen? Sie haben ein Team an Ihrer Seite und es macht Ihnen Spaß, Ihre Mitarbeiter zu führen und ihnen kompetent zur Seite zu stehen? Gleichwohl geraten Sie in Ihrer Führungsrolle immer wieder an den Rand Ihrer Möglichkeiten oder darüber hinaus?
Hohe Erwartungshaltungen
Die Arbeitswelt, in der wir leben, verändert sich stetig. Einhergehend mit der fortschreitenden Digitalisierung, dem wachsenden Leistungsdruck in unserer Gesellschaft und beschleunigten Arbeitsabläufen nehmen auch die Erwartungen an Fach- und Führungskräfte immer stärker zu. Mitarbeiterführung wird zunehmend komplexer. Um mit dieser herausfordernden Entwicklung Schritt halten zu können und weiterhin leistungsfähig und effizient arbeiten zu können, müssen Führungskräfte auch mental stark sein.
Kein Wunder, dass Sie mit all diesen Anforderung und Forderungen die eigene Klarheit und Souveränität durchaus mal verlieren. Im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichem Leistungsdruck und dem Wunsch Ihrer Mitarbeiter nach einem wertschätzenden und fördernden Umgang, arbeiten Sie sich Woche für Woche durch den Alltag. Immer da, immer ansprechbar, ziel- und lösungsorientiert mit großem Herz und offenem Ohr für alle Probleme Ihrer Mitarbeitenden.
Führungskräfte und Persönlichkeitskompetenzen ausbauen
Sie fühlen sich müde und ausgelaugt? Fühlen sich hin – und hergerissen zwischen Fordern und Verstehen? Sie kommen im beruflichen Alltag an die Grenzen Ihrer persönlichen Kraft und sehen sich in Ihren Möglichkeiten eingeschränkt? Stellen Sie sich immer wieder die Frage, welche Schwerpunkte Sie setzen müssen, welche Stärken und Fähigkeiten Sie ausbauen können und wie Sie Ihren persönlichen Führungsstil gegenüber Ihren Mitarbeitern nachhaltig verbessern können?
Mit professionellem Führungskräfte-Coaching zum Erfolg
Veränderung braucht Impulse. Neue Perspektiven einnehmen und die eigene Rolle zu reflektieren hilft uns dabei, mit Abstand auf die eigenen Aufgaben zu blicken, Erfahrungen und Tätigkeiten zu überdenken, alltägliche Verhaltensweisen infrage zu stellen und neue Handlungsweisen zu erlangen. Die persönliche Weiterentwicklung und Stärkung Ihrer Leadership-Kompetenzen hilft Ihnen nachhaltig, Ihre Mitarbeiter zu führen und neue Aufgaben zu meistern. Motivationsseminare, Kommunikations- und Führungstrainings in Gruppen sind gut und sinnvoll, haben aber auch deutliche Grenzen.
Mithilfe unseres professionellen und maßgeschneiderten Coachings unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg, den eigenen inneren Kompass wiederzufinden und diesen zielgenau auf Ihre Bedürfnisse und beruflichen Herausforderungen auszurichten. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und ein erweitertes Handlungsrepertoire zu Ihren individuellen Fragestellungen, geben Ihnen Impulse für Ihren Führungsalltag sowie zur weiteren Optimierung Ihrer persönlichen Soft Skills.
Die vielen hervorragenden Führungstools und -methoden, die ich als Persönlichkeitstrainer, Professional-Coach und zertifizierter Wirtschaftsmediator an Bord habe, sind wichtig, doch die eigene jahrzehntelange Erfahrung in Führungspositionen mittelständischer Unternehmen ist durch nichts zu ersetzen.
Unter vier Augen werden wir individuell die Aspekte besprechen, die Ihnen schlichtweg das Leben einfacher machen und Sie von einer Führungskraft zu einer Führungspersönlichkeit werden lassen. Souverän, klar, ziel- und lösungsorientiert, stets mit dem Gespür für die komplexen Beziehungsgeflechte in Ihrer Organisation und mit dem intensiven Blick auf die charismatischen Besonderheiten Ihres Teams.
WAS MICH AUSZEICHNET.
Empathisches, aktives Zuhören.
Mit Klarheit, Einfühlungsvermögen und Empathie unterstütze ich durch mein Konfliktcoaching meine Klienten dabei, achtsam und auch in schwierigen Situationen klar zu kommunizieren, wirkungsvoll zu führen und Konflikte nachhaltig zu lösen.
Jahrzehntelange Erfahrung.
Über all die Jahre habe ich als Coach für die unterschiedlichsten Organisationen und Konfliktsituationen ein außergewöhnliches Gespür für die Bedürfnisse und Interessen unserer Klienten entwickelt. Feinfühligkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und ein großes Maß an Empathie sind dabei der Schlüssel zum Erfolg meines Konflikt-Coaching.
Klare Leitlinien, umfangreiches Methodenset.
Ein umfangreiches Methodenset, Training und viel Lebenserfahrung sorgen ferner dafür, dass nichts Wichtiges selbst in schwierigen Gesprächen und emotionalen Konflikten übersehen wird. Meine Techniken haben sich in zahlreichen Fällen bewährt.
Neugier & aufrichtiges Interesse.
Ich bin immer noch neugierig und habe ein authentisches und aufrichtiges Interesse an den Herausforderungen und Zielen meiner Klienten. Nur so lassen sich Probleme erkennen und bearbeiten. Ein Festhalten an einer bestimmten Agenda und Fragefolge ist mir völlig fremd.
Zertifizierte Qualität.
Ich bin ausgezeichnet mit dem höchsten Standard, den die Branche bietet:
Zertifizierter Wirtschaftsmediator BMWA® und Professional Business Coach. Des Weiteren bin ich Mitglied des IHK-Mediatoren-Pools der IHK München.
Für diese Situationen biete ich ihnen Führungskräfte-Coachings an
- Sie erreichen mit Ihrer Kommunikation und Führung Ihre Mitarbeiter nicht.
- Ihre Anweisungen werden nicht oder nur ungenau umgesetzt.
- Sie sind neu in einer Führungsposition und wollen Sicherheit und Unterstützung für Ihren Start in das unbekannte Abenteuer.
- Sie und Ihre Angestellten erreichen regelmäßig vereinbarte Ziele nicht.
- In einer „Sandwichposition“ zwischen Ihrem Vorgesetzten und Ihren Mitarbeitern, die Sie führen sollen, fühlen Sie sich regelmäßig aufgerieben.
- Sie haben vollständig Ihre Work-Life-Balance verloren.
- Sie fragen sich, was Sie eventuell verändern können und dürfen, um noch besser zu werden.
- Sie wollen nicht nur eine Führungskraft, sondern eine Führungspersönlichkeit sein.
Das dürfen Sie von mir als Coach erwarten
Mit meinem kompetenten und systemischen Coaching für Führungskräfte biete ich Ihnen eine wirkungsvolle Methode, um von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit zu werden. Als erfahrener Coach für Führungskräfte stelle ich einen Raum her, in dem Sie sich über Ihre eigene Situation, Ihre Bedürfnisse, Ihre Ressourcen und Ihren Spielraum klar werden können.
Sie werden im Rahmen des Führungscoachings lernen, wie Sie Ihre Perspektive wechseln und Ihr persönliches Erleben reflektieren und analysieren können. Schritt für Schritt betrachten wir gemeinsam Ihren Führungsstil und ergründen Ihre Wünsche und Bedürfnisse. So gewinnen Sie nicht nur ein umfassendes Verständnis über Ihre Führungsqualitäten, sondern auch über sich als Persönlichkeit.
Sie werden eine zentrale Frage beantworten: Was für eine Führungspersönlichkeit wollen Sie sein? Ich helfe Ihnen dabei, Ihre ganz persönliche Antwort darauf zu finden. Wenn klar ist, wo Sie hinwollen, erlernen Sie in einem weiteren Schritt die passenden Methoden, um genau so zu führen, damit Ihr Führungsstil mit Ihnen als Person und Ihren Zielen harmoniert.
Sie verlassen mein Führungskräfte-Coaching mit geschärften Blick für das, was Ihnen als Leiter eines Teams wichtig ist, wo Sie hinwollen und was Sie dafür tun müssen. Mit frischem Selbstbewusstsein packen Sie neue Herausforderungen und Themen an. Ihr Handeln wird geprägt sein durch Ihren neu gewonnenen Tatendrang. Mit Ihrer Motivation und einer klaren Vision werden Sie zur Inspiration für Ihre Mitarbeiter.
Ist das das Richtige für Sie?
Womöglich sind auch Sie in Führungsverantwortung und fragen sich manchmal, warum es noch nicht so funktioniert, wie Sie es geplant hatten.Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, ob das Führungscoaching das Richtige für Sie ist: Ich helfe Ihnen gern. Rufen Sie einfach völlig unverbindlich an oder schreiben Sie eine kurze formlose Mail für weitere Informationen. Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Situation sprechen und sehen, ob mein professionelles Führungskräfte-Coaching für Sie infrage kommt, und danach zusammen entscheiden, welche Maßnahmen den bestmöglichen Erfolg für Sie versprechen.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
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