Mediation zwischen Führungskräften

Verhärtete Fronten zwischen den Teilhabern?

Mit uns finden Sie gute, faire und nachhaltige Lösungen für alle!

Konflikte zwischen Gesellschaftern und Führungskräften können aus vielen verschiedenen Gründen auftreten. Häufig sind sie das Resultat unterschiedlicher individueller Auffassungen, Vorstellungen und Überzeugungen im Hinblick auf die Unternehmensgestaltung und den Unternehmensalltag, sowohl in großen wie auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen. So stellt zum Beispiel die Regelung der Unternehmensnachfolge und die Frage nach dem geeigneten Nachfolger nicht selten eine mögliche Ursache für einen Konflikt in einem Unternehmen dar. Aber auch die Vision und Neuausrichtung eines Unternehmens durch die Führungskräfte können zu tiefen, scheinbar unüberbrückbaren Auseinandersetzungen führen.
Da Konflikte langfristig immer komplexer werden, haben sie einen massiven Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens.
Gesellschafterkonflikte frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig zu lösen hilft dabei, größere Krisen zu vermeiden.
Zögern Sie daher nicht, sondern greifen Sie frühzeitig ein. So verhindern Sie ungewünschte langfristige negative Folgen für das Unternehmen.
Gerne helfen wir Ihnen im Rahmen einer Mediation bei der Lösung Ihres Konflikts.
Gemeinsam mit uns legen Sie den Streit bei, richten Ihren Blick wieder nach vorne und schaffen eine gesunde Basis für künftigen Erfolg

Ihre Vorteile

Entscheiden Sie sich für eine professionelle Mediation mit uns, so profitieren Sie direkt von mehreren Benefits. Als geschäftsführende Gesellschafter des deutschen Mittelstandes verfügen wir über einen großen Wissensschatz, der auf langjährigen praktischen Erfahrungen beruht. Profitieren auch Sie von unserem Fachwissen! Mit unseren Mediationsverfahren möchten wir Ihnen bei der Lösung Ihres Konfliktes helfen, mit der alle Beteiligten zufrieden sind. Hierfür bieten wir Ihnen zu jeder Zeit die Möglichkeit, den Prozess durch das Hinzuholen eines zweiten Mediators zu erweitern, ohne dass für Sie zusätzliche Kosten anfallen. Profitieren Sie von unserer fachlichen Expertise.

Wir waren dort,
wo Sie sind

Sie sparen bares
Geld

Geprüfte
Qualität

Optimale
Vorraussetzungen

Mediation Schubert: Frau und Mann in einem Meeting

Wir waren selbst schon häufig dort, wo Sie jetzt sind.

Unsere eigenen bisherigen Erfahrung sprechen für sich. Inzwischen haben wir zahlreiche konfliktträchtige Situationen in Unternehmen begleitet: Von Unternehmensnachfolgen über Verkaufsstreitigkeiten und Grundsatzentscheidungen bis hin zur Einführung neuer Produktlinien oder dem Umbau ganzer Organisationsstrukturen. Immer wieder waren auch wir vor große Herausforderungen gestellt. Doch gemeinsam haben wir mit den beteiligten Personen Konzepte und Lösungen zur Bewältigung dieser Situationen erarbeitet. Meist gelingt es mithilfe einer Neuaufstellung, ein Unternehmen erfolgreicher zu machen. Für Sie bedeutet das: auch Sie schaffen das mit unserer Unterstützung.

Sie sparen bares Geld, wertvolle Zeit und strapazierte Nerven.

Entscheiden Sie sich für ein Mediationsverfahren mit uns, so liegen Ihre Vorteile klar auf der Hand, insbesondere kostentechnisch. Denn Fakt ist: Gerichtsverfahren sind meist deutlich teurer als eine Mediation. Darüber hinaus sind Gerichte häufig überlastet, weshalb oft viel Zeit vergeht, bis der Prozess in Gang kommt. Und selbst das Ende des Prozesses vor Gericht bedeutet nicht, dass der Konflikt auch tatsächlich beendet ist. Ein Mediationsverfahren hingegen ist in der Regel recht zeitnah umsetzbar. Darüber hinaus zielt es vor allem darauf ab, auf konstruktive Weise zu Lösungen zu kommen, mit welchen alle Beteiligten einverstanden sind. Die Kosten dafür orientieren sich lediglich an der Dauer der Mediation.

Somit bestimmen die Beteiligten selbst den Takt, die Dauer und Zeitpunkte der gemeinsamen Termine.

Wir richten uns flexibel nach Ihren Bedürfnissen. Durch uns kommen Sie wieder ins Gespräch miteinander. Gemeinsam mit uns und Ihrem Konfliktpartner bauen sie nachhaltige Lösungen. Mediation mit uns bedeutet schnell wieder nach Blick nach vorne zu richten und das Heft des Handelns in der Hand zu halten. Und wenn Sie im Anschluss noch etwas benötigen, dann begleiten wir Sie auf Ihrem Weg als Führungskraft auch gerne noch weiter. Durch ein individuell abgestimmtes Führungscoaching schaffen wir gemeinsam noch mehr Nachhaltigkeit. 

Sie buchen geprüfte Qualität.

Jeder Kunde ist individuell, hat seine eigenen Bedürfnisse, seine eigenen Interessen, Erfahrungen und Ansprüche. Über die Jahre haben wir dafür ein außergewöhnliches Gespür entwickelt. Feinfühligkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und ein großes Maß an Empathie sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Davon zeugen auch unsere Zertifizierungen. Wir erfüllen die qualitativ hohen Anforderungen des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V. (BMWA®) und sind offiziell bei der IHK zugelassen. Dies sind die höchsten Auszeichnungen der Branche. Sie müssen uns also nicht einfach bloß blind vertrauen, sondern buchen mit uns neben langjähriger Erfahrung auch stets geprüfte und zertifizierte Qualität.

Sie genießen optimale Voraussetzungen.

Gute, faire und professionelle Konfliktlösung geschieht nicht einfach irgendwie und irgendwo. Viele unserer Klienten wünschen sich die Mediation in den Räumen Ihres Unternehmens. Das spart Zeit für An- und Abreise. Diesem Wunsch kommen wir gerne entgegen – natürlich kostenfrei. Alternativ hierzu empfangen wir Sie aber gerne auch in unseren eigenen Mediationsräumen in München – ein neutraler Ort für beide Seiten. Sie entscheiden selbst, was Sie für am besten geeignet halten.

Erkennen Sie sich wieder?

Womöglich ist es für Ihr Unternehmen das Beste professionelle Unterstützung für Ihren Konflikt einzubeziehen. Wir helfen Ihnen. Rufen Sie einfach völlig unverbindlich bei uns an oder schreiben eine kurze formlose Mail! Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Situation sprechen und sehen, ob eine Mediation mit uns für Sie in Frage kommt.

Zur Kontaktseite

Unsere Vision

Schon immer waren wir der tiefen Überzeugung: nur zusammen können wir mehr erreichen. Als Menschen tragen wir die Verantwortung. Das bedeutet, auch in den schwierigsten Konflikten immer wieder das Gespräch zu suchen. Wir müssen mutig genug sein, ein Gespräch zu beginnen. Mutig sein heißt auch, professionellen Rat zu suchen, wenn man selbst nicht mehr weiter weiß. Wer uns nach Unterstützung fragt, wird sie bekommen.

Mediation Schubert: Martin Schubert im Porträt

Unsere Mission

Wir möchten unseren Kunden dabei helfen, das Beste für Ihr Unternehmen zu schaffen. Konflikte zu bewältigen ist ein essenzieller Schritt dabei. Wir geben Ihnen das richtige Werkzeug an die Hand, sodass Sie Ihren Blick wieder auf die wirklich wichtigen Dinge richten können. Sehen Sie entschlossen und zuversichtlich nach vorne und verstehen Sie, dass Sie sich nicht länger von Streitigkeiten behindern lassen müssen. Gemeinsam lässt sich viel mehr erreichen! Unsere Vision ist eine Welt, in der Menschen gemeinsam und nicht gegeneinander arbeiten. Sie zu verbinden ist unser großes Ziel und leitet unser Handeln jeden Tag.

Das sagen unsere Medianten: