Souveränes Konfliktcoaching mit Martin Schubert

Erfolgreich sein, auch wenn sich andere quer stellen: Ich helfe allen, die handeln statt streiten wollen.

Konflikte verbrennen Energie, ziehen Aufmerksamkeit auf sich und tragen die Gefahr in sich, schnell zu eskalieren. Doch nicht immer gelingt es, die Parteien freiwillig an einen Tisch zu setzen, um tragfähige Brücken zu bauen und Auseinandersetzungen dauerhaft und nachhaltig zu lösen. Im schlimmsten Fall können Konflikte ganze Teams und Familien spalten, Unternehmen durch Grabenkämpfe zwischen unversöhnlichen Gruppen lähmen und zu Frustration und Kündigungen führen. Starke Emotionen, Probleme im Konfliktmanagement und Unverständnis für die andere Seite erschweren oft eine Konfliktlösung von Innen heraus.

Um das zu verhindern, biete ich als erfahrener Coach für Unternehmen, Familien, Führungskräfte und Gesellschafter neben der Mediation auch die Unterstützung durch ein professionelles Konfliktcoaching an, das auf nachhaltige Weise das Konfliktmanagement verbessert und langfristig Konflikte verhindert.

Gemeinsam mit Ihnen schaue ich mir dabei die Vorgeschichte an, den Stil der Kommunikation, das Umfeld sowie die Motivationen und Antreiber aller Beteiligten. Gemeinsam reflektieren wir Ihren Beitrag zur Entwicklung der Auseinandersetzung und sorgen sodann dafür, dass es zu einer Lösung kommt, welche die gemeinsam definierten Ziele aller Parteien berücksichtigt. Jedes Konfliktcoaching wird von mir stets an die individuelle IST-Situation angepasst. Dabei verfolge ich das Ziel, durch das Training von deeskalierender Kommunikation und einer effektiven Begleitung sowohl bestehende Konflikte aufzulösen als auch neue zu verhindern.

Was mich auszeichnet

Empathisches, aktives Zuhören.

Jahrzehnte lange Erfahrung.

Klare Leitlinien, umfangreiches Methodenset.

Neugier & aufrichtiges Interesse

Empathisches, aktives Zuhören.

Mit Klarheit, Einfühlungsvermögen und Empathie unterstütze ich durch mein Konflikt-Coaching meine Klienten dabei, achtsam und auch in schwierigen Situationen klar zu kommunizieren, wirkungsvoll zu führen und Konflikte nachhaltig zu lösen.

Jahrzehnte lange Erfahrung.

Über all die Jahre habe ich als Coach für die unterschiedlichsten Organisationen und Konfliktsituationen ein außergewöhnliches Gespür für die Bedürfnisse und Interessen unserer Klienten entwickelt. Feinfühligkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und ein großes Maß an Empathie sind dabei der Schlüssel zum Erfolg meines Konflikt-Coaching.

Klare Leitlinien, umfangreiches Methodenset.

Ein umfangreiches Methodenset, Training und viel Lebenserfahrung sorgen ferner dafür, dass nichts Wichtiges selbst in schwierigen Gesprächen und emotionalen Konflikten übersehen wird. Meine Techniken haben sich in zahlreichen Fällen bewährt.

Neugier & aufrichtiges Interesse

Ich bin immer noch neugierig und habe ein authentisches und aufrichtiges Interesse an den Herausforderungen und Zielen meiner Klienten.

Nur so lassen sich in meinen Augen Herausforderungen erkennen und bearbeiten. Ein Festhalten an einer bestimmten Agenda und Fragefolge ist mir völlig fremd.

Für diese Situationen biete ich Ihnen kompetente Hilfe an

  • Ihr Konfliktpartner ist der Auffassung, es liege kein Konflikt vor.
  • Ihr Konfliktpartner setzt auf Kampf, weil er in der Fortsetzung des Konfliktes bessere Chancen als in einer nachhaltigen Klärung sieht.
  • Ihr Konfliktpartner empfindet Mediation und Coaching als Zeitverschwendung, da nach seinen Erfahrungen dabei sowieso nichts bei herumkommt.

Das dürfen Sie von mir erwarten

Mit meinem professionellen Konfliktcoaching biete ich Ihnen eine wirkungsvolle Methode, um Ihren persönlichen Weg zu finden und aus einer drohenden weiteren Eskalation auszusteigen. Als erfahrener Konfliktcoach baue ich einen Raum auf, in dem Sie sich ohne Anwesenheit der Gegenseite über Ihre eigene Situation, Ihre Bedürfnisse, Ihre Ressourcen und Ihren Spielraum klar werden können.

Sie werden im Rahmen des Konfliktcoachings lernen, gewaltfrei zu kommunizieren, damit Sie künftig optimal auf herausfordernde Situationen, Konflikte und Gespräche vorbereitet sind. Hinzu kommen noch weitere unterstützende Tools, die Ihr Methodenset ergänzen und Ihre Kommunikation sowie Ihren Umgang mit zukünftigen Konflikten immer weiter schulen und professionalisieren. So gehen Sie souverän in jeden Konflikt, egal ob im Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern, dem Management oder innerhalb des privaten Umfelds. Das Konfliktcoaching stärkt Sie als Mensch langfristig für berufliche und private Herausforderungen und Probleme.

Könnte das eine Möglichkeit für Sie sein?

Erkennen Sie sich wieder? Womöglich hat sich auch bei Ihnen langsam, aber stetig eine Auseinandersetzung aufgebaut oder Sie hadern mit Konflikten in ihrer Organisation oder Beziehung mit einer Führungskraft oder einem Mitarbeiter. Erkennen Sie sich wieder? Dann könnte ich als Coach genau das richtige Coaching für Ihre Ziele anbieten. Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, ob das das richtige für Sie ist: Ich helfe Ihnen gern. Rufen Sie einfach völlig unverbindlich an oder schreiben eine kurze formlose Mail. Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Situation sprechen und sehen, ob mein professionelles Konfliktcoaching für Sie in Frage kommt. Falls Sie eine Zusammenarbeit mit mir als Coach wünschen, werden wir gemeinsam entscheiden, welche Leistungen und Maßnahmen den bestmöglichen Erfolg für Sie und ihre konkrete Situation versprechen und eine individuelle Lösung entwickeln.

Rufen Sie uns an!

Gerne besprechen wir alles Wichtige vorab mit Ihnen telefonisch, um einen Überblick über Ihren Fall zu bekommen. Ein erstes Beratungsgespräch ist bei uns kostenlos!